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2009年度北京市工伤赔偿标准
北京百合律师团队   2011-02-17 19:07:05 作者:guanliyuan 来源: 文字大小:[][][]

 一、2009年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准:

    1、丧葬补助金为22356元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度职工月平均工资);

    2、一次性工亡补助金为178848元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为:48个月的北京市上一年度职工月平均工资);

    3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》;

    二、2009年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资,但最高为268272元、最低为53654元;

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%(最低不得低于2012/月),直到本人退休或死亡。

   三、2009年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资,但最高为245916元、最低为49183元;

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于1900/月),直到本人退休或死亡。

   四、2009年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资,但最高为223560元、最低为44712元;

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%(最低不得低于1788/月),直到本人退休或死亡。

   五、2009年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为201204元、最低为40240元;

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%(最低不得低于1676/月),直到本人退休或死亡。

   六、2009年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资,但最高为178848元、最低为35769元;

    2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%(最低不得低于1564/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为111780元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

     七、2009年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资,但最高为156492元,最低为31298元;

    2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%(最低不得低于1341/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为93150元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

     八、2009年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

     1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资,但最高为134136元,最低为26827元;

     2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为74520元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    九、2009年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

     1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资,但最高为111780元,最低为22356元;

     2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为55890元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    十、2009年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

     1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资,但最高为89424元,最低为17884元;

     2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为37260元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    十一、2009年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:

     1、一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资,但最高为67068元,最低为13413元;

     2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元)。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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